2024年11月11日，雙贏集團(tuán)召開月度經(jīng)濟形勢分析會。供銷集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，雙贏集團(tuán)黨委書記、董事長程金華出席會議并講話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王時明主持會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室、各子公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，財務(wù)管理部通報了10月份整體經(jīng)濟運行及勞動競賽情況，集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門就歷史遺留問題解決情況、10月份重點工作開展完成情況、存在問題、解決措施及11月份重點工作安排進(jìn)行了匯報。分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管工作進(jìn)行點評和指導(dǎo)。程金華董事長就2024年工作如何收官及2025年工作如何開局提出要求并作出部署。

會議指出，10月份營收未達(dá)預(yù)期，11月份要積極作為、全力以赴確保完成序時任務(wù)。財管部資金調(diào)度、“四清”工作卓有成效,要提前做好2025年上半年度資金籌劃工作。歷史遺留問題處理進(jìn)展緩慢，要加大力度提高效率破解難題，積極做好勞動競賽工作；堅持脫虛向?qū)嵅椒ィ?/span>加快基地子公司和事業(yè)部融合發(fā)展，加快項目落地，推進(jìn)基地建設(shè)，強化班子配備。提速推進(jìn)信息化建設(shè)工作，提速安徽雙贏資源循環(huán)利用集團(tuán)有限公司籌建。

2024年如何收官，程金華強調(diào)：一是全力推進(jìn)“四清”工作，年底要有明確的進(jìn)度表和成果；二是對標(biāo)年度目標(biāo)任務(wù)，克服困難，全力以赴完成全年營收；三是優(yōu)化組織架構(gòu)，落實“三定”方案，完善考核機制，激勵員工擔(dān)當(dāng)作為，并做好基地子公司經(jīng)營班子公開競聘工作。2025年如何開局，他提出：一是持續(xù)推進(jìn)脫虛向?qū)嵉牟椒�，強化全省網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快基地子公司與事業(yè)部融合發(fā)展；二是建立健全基地法人治理體系，2025年啟動基地高管持股激勵機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，同時責(zé)權(quán)利對等，加強財務(wù)審計巡視巡查力度；三是加強企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧工作氛圍，提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。